＜成長を促す価値前提の組織づくり　ビスタワークス研究所　大原光秦氏＞

２０１３年６月６日（木）
ビスタワークス研究所　大原光秦氏の講演を聞いてきました。
「成長を促す価値前提の組織づくり」

よく言われる言葉があります。
「現実と理想を思い浮かべて、そのギャップ（課題）をクリアしましょう」

この時に多くの人が勘違いすること。
もちろん、私も勘違いをしていたことを指摘され衝撃を受けました。

「理想」というのは、自分で実現するものであることです。
誰かのために、自分自身で行動して掴み取ることです。

「より良い職場にしたい」と思ったら、自分で実現しないといけません。
社員のために、同僚のために、メンバーのために、
自分自身が人一倍の仕事や掃除や挨拶をするのです。

ところがこの「理想」を「期待」とはき違えている人が多いのです。

「期待」というのは、他人に依存することです。
「あいつが悪い」「社長がこうしてくれないかな」ということです。
自分自身のために、誰かを動かそうとすることです。

私も「理想」と「期待」をはき違えておりました。
頭では分かっているものの、日々の思考は「あいつが・・・」思考です。

大反省するとともに、行動を変えていきます。
「理想」目指して、自ら行動していきます！
大原光秦さん、有り難うございました。

※
過去の大原光秦さんネタはこちら。

http://ameblo.jp/p-matsuura/entry-11031803458.html

http://ameblo.jp/p-matsuura/entry-10381353467.html