＜みなさんが会社を辞めるときってどんな時ですか？＞

１　人間関係がうまくいかない時？
２　自分のせいで業績が落ちた時？
３　自分の活躍で業績が絶好調になった時？

まー、３はないよね。
え？
３の絶好調時に敢えて辞める人がいるの？
それってなんで？？

＜９月９日（月）に広沢自動車学校、、じゃなくって、シンク・スリーの祖川嗣朗さん登壇＞

徳島県中小企業家同友会の
城東・城西支部合同例会に
祖川嗣朗さんが発表者として登壇！

＜鉄壁のサポート陣で、この例会を盛り上げます！＞

ニタコンサルタントの安芸浩資氏
シケンの島隆寛氏！
徳島ランドリーの寺田敏行氏！
そして、ボク、パッケージ松浦の松浦陽司！

先日もプレ発表会を行ってブラッシュアップしました。
うーーん、本番が楽しみ！

あ、飲んで食べて終わったわけじゃないのですよ。
けっして、、、（笑）

＜松浦陽司が自信を持ってオススメします！＞

なぜなら聴きどころ満載だから！
松浦のおススメポイントは３つ！

１）事業継承・親子関係を学べる
２）真の意味の「理念の継承」を学べる
３）企業創業のベンチャー精神を学べる

祖川嗣朗さんのお母さんは広沢自動車学校の祖川康子さんです。
これは有名なお話。

先日も立ち寄らせて頂きましたが、
こんな風に卒業生の喜びの声のアンケートが
壁に掲示されておりました。

みんなびっしり書いてる。
これだけでも、広沢自動車学校の良さを感じます。

そんないい会社に、
２０１２年に嗣朗さんが入社した時に、
もちろんいい会社だったわけです。
でも、そこには実績・売上が足りなかった。

＜俺が業績を上げてやるぜ＞

そこで必死で頑張り、
２０１６年には県内最高受講者数を誇った広沢自動車学校！

事故率も業界半分以下の０．７％以下になるという大快挙！
まさに、名実ともにいい会社となり絶好調！

普通の人なら、ここで天狗になってもいいはずですが？？？

＜絶頂期の謎の退社＞

ところが、そんな華やかな時に
なぜか嗣朗さんは広沢自動車学校を退社！
新しい会社「シンク・スリー」を立ち上げる！

なんでっ？
なんで、この時期に退社？
違う企業を創業するの？
不思議すぎます。

＜真の意味の事業継承ってなんだろう？＞

そう聞くと、嗣朗さんは答えます。
「真の意味で“広沢母校”の理念を継承するためです」

どういうこと？？
あーー、もう！
これ以上は、例会本番でぜひ聞いてくださいっ！

・・・という訳で、
来ないと損、損、９月９日のこの例会！

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もしくはこちらをプリントアウトして、事務局までファックスを宜しくお願いします。

お話聞いてくださることを楽しみにしてます！