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HOME > BLOG > パッケージ松浦ネタ > パッケージ松浦の社員さん満足のための三大改革③ ~家族孝行手当~
2010年06月8日

パッケージ松浦の社員さん満足のための三大改革③ ~家族孝行手当~

パッケージ松浦の社員さん満足のための三大改革③です。


パッケージ松浦では、ご家族のために感謝の気持ちを形にするということで、

会社から年に一度、1万円を支給することになりました。


1万円の使い道は、家族で食事に行っても、プレゼントをしても自由。


さて、みんなは何に使ったのかな?


パッケージ松浦 のブログ

こちら、近藤聖子さん。

ご家族で山のせさんに行ったそうです。

パッケージ松浦 のブログ

家族で食事は殆どしたことなかったそうで、とても喜んで頂けたそうです。

よかったです。

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こちら、矢野博文部長。

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ご家族で、お好み焼きを食べに行ったそうです。

ここぞとばかりに高いものを食べたそうですが、…ははは。

喜んで頂けて何よりです♪

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こちら、明石一輝さん。

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ご家族で回転寿司へ。

特に、じいちゃんとばあちゃんが「孫にご馳走してもらえるなんて!!」と感激してくれたそうです。

有り難い話です♪

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こちら小松緑さん。

パッケージ松浦 のブログ

お母さんの誕生日に花のプレゼント!

凄い豪華で、喜んでもらえたそうです。

よかったです。



パッケージ松浦の社是の中に「感謝」とあります。

「感謝は大切」と誰もが分かっちゃいるけど、なかなかできていない。

こうやって行動に移すことが非常に大切かと思いました。


みなさん、家族孝行してくれて有り難うございます。

カテゴリー | パッケージ松浦ネタ

この記事を書いた人

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パッケージマーケッター 松浦陽司

1974年、徳島県徳島市生まれ。著書「売れるパッケージ5つの法則と70の事例」で提唱したパッケージマーケティングの創始者。パッケージの企画やデザインだけではなく、商品開発の根幹であるブランディングも行って、多数の成果をあげている。その他、執筆活動、講演活動、社内ブランディングなども行う。ブランド・マネージャー認定協会1級&2級&スタンダードトレーナーの資格を持つ。

4 件のコメント

  • たまご より:

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    感動しました。
    早速の実践、という点にも感動しました。(^^)

  • SECRET: 0
    PASS:
    >たまごさん
    お誉め頂き有り難うございます。
    こ、…いやいや、たまごさん。
    みんな喜んでくれて良かったです。

  • 岡野勝志 より:

    SECRET: 0
    PASS:
    いつもぼくのブログにコメントをいただいているので、「お返し」のつもりです。「1万円」アイデアと、そのアイデアを意義ある行動に置き換えた社員の皆さん。レスポンスの仕方がとてもいいですね。
    人間というものは不思議で、たとえば3月の期末に30万円の決算賞与がある場合、年末に「お年玉」として5万円をもらい、3ヵ月後に25万円を受取るほうを大いに喜びます。お金の貰い方・遣い方には旬がありますね。

  • SECRET: 0
    PASS:
    >岡野勝志さん
    お返しコメント有り難うございます。
    はい。
    うちの社員さんは凄くレスポンスが良くって素晴らしいです。
    そして、お金。
    私は後払いのつもりだったのですが、やっぱり先払いが良かったかなと、今は反省しております。
    軍資金も要りますしね。
    お金のもらい方、使い方に旬があることを痛感しました。

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