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2018年10月24日

<西精工 西泰宏社長 「人間性尊重型 大家族主義経営」を読んで>

社員さんにとって、
会社が「行きたくない場所」だったら?
月曜日が恐くてたまらないですね。

多くの会社では、
パケマツでも、
そうなっちゃいないだろうか?

もし、月曜日にわくわく出社したい
「月ワク」の会社になれたらどうだろう?

社員さんも毎日、楽しくて仕方ない!
うーん、パケマツも、そんな会社にしたいです!

おはようございます。
パッケージマーケッターの松浦陽司です。


西精工 西泰宏社長の書籍を読了!
「人間性尊重型 大家族主義経営」

この本で改めて西精工さんの温かさを感じてじんわりします。

とある3人の部門では産休で一人、長期休まなければいけなくなった。
単純に2人で3人分の仕事をしなくてはいけない。
普通なら「増員してください」って言うでしょう。
でも、西精工さんでは「社長、彼女の戻ってくる場所のために増員しないでください。私たちがフォローします」という。


とある社員さんは、末期のガンであるにも関わらず、
無理やり担当医に「就業可能」という診断書を書かせてもらう。
それもこれも、
「人生の最後にもう一回、会社に出社したい」という
社員さんの強い願いから。


社員さんたちが正に「大家族主義」で経営している!
こんな心温まる。
月曜日がわくわくする会社。
人生最後の日を会社で過ごしたいという会社にしたいなー。

西さん、ありがとうございます。
これからも勉強させてくださいっ!

西精工さんって、一体、どんな会社だと思います?
よかったら読んでみてね!


「人間性尊重型 大家族主義経営」
https://buff.ly/2NUyS2w

カテゴリー | 徳島盛和塾

この記事を書いた人

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パッケージマーケッター 松浦陽司

1974年、徳島県徳島市生まれ。著書「売れるパッケージ5つの法則と70の事例」で提唱したパッケージマーケティングの創始者。パッケージの企画やデザインだけではなく、商品開発の根幹であるブランディングも行って、多数の成果をあげている。その他、執筆活動、講演活動、社内ブランディングなども行う。ブランド・マネージャー認定協会1級&2級&スタンダードトレーナーの資格を持つ。

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