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2017年01月31日

<seed 南美春さん講演「チーム力を高める人材育成」 南大阪経営研究会>

2017年1月30日(月)
南大阪経営研究会主催
チーム力を高める人材育成

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いつもお世話になっている「seed」の南美春社長がレクチャラーデビューするということで
エーテックの青木さんと濱野さんと駆けつけました!

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ちなみに私のランチはseedりんくう店でパスタランチ!
めっちゃ旨いっすよ。
大阪の人にはぜひ一度食べて欲しい。

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喜んでもらいたい人は、しーちゃん!
30歳前半の主婦で二人の子持ち。
そんな人が喜んでもらいたいから、もちろん禁煙!
2時間のフリードリンクがあったりと嬉しさ満載ですよ!

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話は例会に戻って、
南さんの発表はとっても温かいもので、本当に愚直に学びを実践されていたことが伝わってきます。

妹である菊早苗専務から「姉ちゃん、カフェやろうよ」という軽い感じで始めた18坪のカフェ。
最初はめっちゃ流行りました。
やったことないからの強み!
お客さんの言うことはなんでもやってみました。

「お弁当できる?」
「はい!もちろん!」
・・・やったことなかったそうです(笑)

「二次会50人で行きたいんだけど」
「はい、もちろん!」
・・・18坪の敷地に50人も入るはずない。

めちゃめちゃ可能思考!
でも、やったこともないし、できるかどうかわからないこと。
それでも、やり遂げて、大ヒット店を作りました。

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そして2店舗目。。。
最初は順調だったけど、でも、次第におかしくなってくる。
社内ギスギス。
不協和音。
そして、大赤字。

そこで南社長が気づいたのは
「私は経営も社員育成も何もかも全く知らない」ということ。
だからこそ
「私は学ぶからーーーー」と宣言して、日創研で学び続けます。

最初は「社長って、嫌われ役じゃないの?」という過去もあったそうです。
実際に真面目にそう思っていたそうです。
でも、とある研修のパートナーから
「私はめっちゃ社長が好きなんです」という言葉を聞いて驚愕したそうです。

そして「私も好きと言われる、そんな社長になりたい」
学び続けて、行動し続けてきました。
社員教育、顧客満足、ありとあらゆることを実践し続けて来ました。

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そして本日の例会。
どうなったんでしょうね。

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最後に登壇された菊専務を始め、社員さんのコメントが泣かせます。

岸本(建部)さんは例会を聞いて感涙を流してました。
寺前さんは「大好きな社長についていきたい」とコメントしてました。
本当に温かい空気を感じます。

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南さんの願った状態になったんですね。

そうか、だから、seedさんに行ったらあんなに温かい気持ちになれるのか!
私も時々、徳島から駆けつけます。
それは温かい気持ちになれるからです!

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南さん、いつもありがとうございます。
また食事や買い物に行きますねーーー!
3月10日オープンの吉見新店舗も楽しみですねーーー!

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http://e-seed.info/

カテゴリー | 徳島経営研究会

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パッケージマーケッター 松浦陽司

1974年、徳島県徳島市生まれ。著書「売れるパッケージ5つの法則と70の事例」で提唱したパッケージマーケティングの創始者。パッケージの企画やデザインだけではなく、商品開発の根幹であるブランディングも行って、多数の成果をあげている。その他、執筆活動、講演活動、社内ブランディングなども行う。ブランド・マネージャー認定協会1級&2級&スタンダードトレーナーの資格を持つ。

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