徳島同友会ニュースに私の発表の様子をご掲載いただきました。
いやー。
光栄ですねー。ありがとうございます。

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5月城西支部例会(5月17日)
理屈を語るな！理念を語れ！～理念を発信し続けた1800日～
報告者：(株)パッケージ松浦(パッケージマーケティング業)
代表取締役　松浦 陽司 氏
　弊社は現在パッケージマーケティング業として、パッケージを通じて売り上げを上げる仕組み作りを提案しています。訴求力の高いパッケージに変えるだけで、1000円の商品を5000円で販売することも可能で、これまで入れなかった販路を開拓することもできます。
　以前は同業他社と同じように、パッケージを売ることばかり考えていました。御用聞きを繰り返しては、価格競争に巻き込まれる日々。顧客からの“安く、早く、少なく”というニーズを満たすために自社努力を重ねても、感謝される事はほとんどありませんでした。時にはパッケージ製造＝ゴミ製造業と言われ、ますますやる気を失っていきました。一時は、両親から引き継いだこの会社を辞めたいとさえ考えていました。
同友会との出会いと変化
　それでも立ち上がれたのは、同友会のお蔭です。打開策を得るために例会に参加すると、近い世代の経営者が苦しみながらも切磋琢磨し合っていました。そこから皆と共に学ぶようになり、時には悩んで愚痴も言いながら、前に進むことができるようになりました。特に、先輩会員が「パッケージって、商品の洋服だよね」と仰って下さった一言は、自分の仕事に誇りが持てるきっかけとなりました。

同友会の学びをさらに実践へ
　経営指針を作り、社内の改善を推進しつつ、理念に基づいた業態転換に着手しました。私は、パッケージを販売するだけでなく、お客様の商品を安全安心に包むことに重点を置いています。そして、お客様の販売促進を支援するパッケージマーケティング業と位置づけ、他社と比較されない提案をしています。これが浸透しつつあるのは、パッケージに関するブログを1800日欠かすことなく発信し続けているからで、最近ではブログを見た企業から、講師の依頼や商品開発の依頼をいただけるようになりました。
　現在の問題は、社員の定着率の低さです。業態転換の際に社員とのコミュニケーションが不足し、理解が得られなかったことが反省点で、新卒社員は現時点で一人も残っていません。しかし、ブログや講演、社業を通じて発した理念に共感して、「一緒に働きたい」と手を挙げてくれた社員も現れました。彼らと共に働くことで採用事例が増え、利益率も向上しています。今後も入社前から情報を発信して、価値観を共有していく方針です。
　高齢化問題やスーパースター路線からの脱却など、まだまだ抱える問題はありますが、今後も同友会会員と共に学び、実践していくことで、社員と一緒にお客様と自社の発展に繋げています。

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私の話を聞いて、うまくまとめてくださったのは、
三恭紙器の山本 陽一さんです！
ありがとうございます。