＜日創研の竹内規貴さんがパケマツにやってきてくれました＞

しかも、お盆明けの
２０１９年８月１６日（金）というお忙しい時間にありがとうございます。

何故、来てくれたかというと

＜新しくなった１３の徳目朝礼の解説をしてくださいました＞

ここ２ヵ月くらいで、
毎日、朝礼で使っている１３の徳目の内容ががらりと変わったんです。

「仕事の重要度と緊急度」とか
「今日の目標」の項目が追加されたんです。

これが何故、追加されたのか？
その意味は？
などをご解説頂きました。

そして、セミナー開始後のいきなりの質問！

＜Q.仕事をする上で最も意識することは何ですか？＞

おっと、いきなり来ましたね。
それぞれ、どんな風に答えるのかな？

桑原さん
「主体性です。
自分でやるって決めた！
そう思わないと、仕事がつまらなくなる。
主体性を持って自分で“やる”って決めるから、
仕事が面白くなる」

矢野部長
「それは、お役立ちです。
お客様へのお役立ちになることをすることで
喜んでもらえる。
常にお客様のお役に立つことを意識してます」

小松さん
「この仕事が“誰のため”なのかを意識してます。
“誰のため”を意識すると、
行動がぶれなくなる。
責任をしっかりとれるようになる」

おおー、三人とも素晴らしい「意識」で仕事をしてくださってます。

＜Q なぜ、朝礼をするのでしょうか？＞

こんな質問も投げかけてくれました。

朝礼がいい人材育成の習慣になればいいのですが、
惰性で行われるマンネリになりかねないので（汗）

日創研的にはこの５つだそうです。

＜朝礼を行う５つの理由＞

１　仕事の始まりの区切りをつける
２　情報共有の場とする
３　意識の統一をはかる
４　メンバーのやるべきことを明確にして、やる気を引き出す
５　人材育成の場とする

＜いろいろと教えて頂き、ありがとうございます。＞

・重要かつ、緊急ではない仕事の大切さとは？
・今日の目標・計画を立てる具体的な方法とは？
・新卒女性社員とのかかわり方とは？

質疑応答を含めて、丁寧に解説してくださいました！
ありがとうございます。

御礼に、おつまみ研究所の「伝おつ」をプレゼント！
笑顔で受け取って頂きました！

竹内さん、ありがとうございます。

日創研
https://www.nisouken.co.jp/

伝おつ
https://item.rakuten.co.jp/e-oyatsu/gift-016/