【７】 松下幸之助の知覚差異活用法

松下幸之助さんは、部下の話を聞く名人でした。

「ほう…、ほう…」と深く部下の話を聞きました。

部下が話を終えると、「もうないのか？」と言いました。

とことん、部下の意見を聞いたのです。

松下幸之助さんは、部下の話を通して、部下の視点や思考を借りて、知覚差異を活用して、世の中を見ていたのです。

松下幸之助さんの名言

「私は人の話を聞けた。だから経営を見誤らなった」

上司⇔部下

親⇔子

奥さん⇔旦那さん

男⇔女

いろいろなところで知覚差異があります。

それとも、防衛本能のままに、ヘビの脳で、自分と違う考えを排除していますか？

意識的に知恵を活用し、ヒトの脳で、自分と違う考えとも調和していますか？