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2017年04月21日

<人が成長する2つの方法?エーテック時習堂にて、理念と経営勉強会が開催されました>

2017年4月19日(水)
理念と経営勉強会inエーテック時習堂でした!

製造業、卸売業、イベント業など多種多少な会社のメンバーが総勢16名集まって、
経営誌「理念と経営」を読んで、経営者と社員さんが完全に別室に分かれてのディスカッション!
パケマツから、矢野、桑原、太田の3人が参加しました。


冒頭に青木会長の挨拶、、、だったのですが、会長がいらっしゃらなかったので、副会長であるボクが急遽、代理挨拶(笑)
「なんで理念と経営勉強会をするのか?」についてちょっと喋りました。
よく、「人が成長するには2つしかない、それは人と会うか、本を読むか」と言われます。

結局、人は一人で成長するわけじゃなくって、周りの人との関わりで成長する。
素晴らしい人と出会う、意見を交換する、話を聴く。
そして、本を読むことも文字を通して、著者と触れ合うことです。


理念と経営勉強会では、その両方ができるから
素晴らしい機会だなと思ってるんです。

ところで、パケマツの矢野は初参加でした。
ある日、桑原と太田から質問を受けたんです。
桑原&太田「矢野部長は理念と経営勉強会には参加しないんですか?」


それに対して、
松浦「うん、もうすぐ60歳だし、いいんとちゃう?」
と、ボクが答えるとびっくり!

桑原&太田「あきません!理念の中に“一人の成長”ってあるやないですか!理念と反します!」
判断を理念に基づいてして、そして発言してくれたんです。

・・・ということで、今回から矢野も参加することになりました!
・・・というか、社長に「理念に反することをするな!」っていう社員さんってすごいな(笑)


今回は四国大学の学生さんの中川くんと南ちゃんも参加してくれました!
一同、びっくりですよ。
「なんで学生がいるの?」って(笑)

しかも、ディスカッションでは学生がみんなをひっぱります!
中川くんは「目的のない人生なんて楽しくない」とか
南さんは「子供たちを笑顔にするために参加した」とか
学生の方が、社会人をびっくりさせるようなことを発言します。


うーん、でもちょっと違うかな。
社会人が忘れてしまった、あるいは諦めてしまったことを、
学生である中川くんと南ちゃんが思い出させてくれた!
そんな感じかも。

いずれにしてもこの2人のおかげで盛り上がったなーーー。
ありがとうございます。


ボク自身も講評させてもらうだけの立場だったんですが、目からウロコのヒントを頂きました!
そして、思い出しました。
ありがとうございます。

カテゴリー | 徳島経営研究会

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パッケージマーケッター 松浦陽司

1974年、徳島県徳島市生まれ。著書「売れるパッケージ5つの法則と70の事例」で提唱したパッケージマーケティングの創始者。パッケージの企画やデザインだけではなく、商品開発の根幹であるブランディングも行って、多数の成果をあげている。その他、執筆活動、講演活動、社内ブランディングなども行う。ブランド・マネージャー認定協会1級&2級&スタンダードトレーナーの資格を持つ。

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