「私は、嘘をつきません」ということは
小学生でも分かっているとっても大切なこと。
しかしながら、如何にそれが難しいことか。。。

おはようございます。
パッケージマーケッターの松浦陽司です。

２０１８年３月２０日（水）
「人と組織の飛躍的な成長を図るための「九州タブチ」の基盤づくり」
～人の成長なくして企業の成長なし～
株式会社 九州タブチ　代表取締役社長　鶴ヶ野未央氏
を聞いてきました！

ボクが特に印象的だったのが、この話。
「当たり前の実践１０の約束事」というのが九州タブチさんにはあるのですが、
その第４条と６条です。

「第４条　私は、嘘をつきません」
これが如何に難しいことか。

例えば、面倒くさい営業電話が掛かってきて
「松浦さん、××社からお電話です」って言われたときに
「営業に出てますって言っておいて」なんて言うのは「嘘」ですね。

例えば、「松浦君、あの仕事どうなってんの？」と聞かれたときに
何もやってないのについ「現在、情報収集中で」なんて言ってしまうのも「嘘」です。

この一つひとつの「嘘」が、
０．１％ずつのゆがみ、ひずみを生んでいくんです。
だから、やっぱり嘘はいけません。

なるほど。
ボクも
「今夜は早く帰るね」と言いながら、遅くなったり（汗）
ちょくちょく嘘をつく。
気を付けないと。

それともう一つ
「第６条　私は、トライせずしてできないと言いません」

けっこう、人はやれない理由を考える達人です（笑）
実際に九州タブチさんであったのは
「とりあえず水曜日だけでも、ノー残業デイを作って定時に帰ろう」

本来、ノー残業ディの呼びかけなら喜んでくれる人が多いはず！
なのに、出てくる出てくる、できない理由。

「いや、社長、それはダメです。１００人以上の人が一斉に帰ったら駐車場で大渋滞です」
「無理ですよ、今で毎日２０時までいるのに」
「お客さんが“もう帰ったの”って怒りますよ、やめてください」

こんな意見が１０個も２０個も。

そんな時に鶴ヶ野社長は言うそうです。
「なるほどねー、時間をかけてできない理由を１０個も２０個も考えてくれてありがとうね。
とりあえず、１回やってみようか」（笑）

一回やると、別に大したことでなく、むしろ良かったことだと分かります。

「できない理由を１０個も２０個も時間をかけて考えている暇があれば、１つ何か実行したら？」
ということなんですよね。

うーん、これも大納得です。
ちなみに、全１０カ条はこの通り！

当たり前の実践１０の約束事
１　私は、お客様本位で行動します（次工程はお客様）
２　私は、危険と思うことはしません（安全が第一）
３　私は、明るく元気な挨拶をします
４　私は、嘘をつきません
５　私は、愚痴や陰口を言いません
６　私は、トライせずしてできないと言いません
７　私は、常に目標を持って行動します
８　私は、他人の意見を聞きます
９　私は、積極的に発言し、果敢に行動します
１０　私は、人として恥ずかしいと思うことはしません

鶴ヶ野社長、ありがとうございました。